アナタをイラつかせる「新入社員のとんでもない行動」

各企業や職場では新入社員の挨拶まわりや歓迎会……または研修などが終わり、新入社員が配属された部署もあるだろう。新人と一緒に仕事をしている人達や新入社員と顔をつき合わせている人はそろそろ“イライラしている頃”でなないだろうか?

「なんで、こんなことも分からないの?」「こんな基本的なことさえもできないの?」
「これって会社で教えるレベルじゃないよね」
「こんなこと、当たり前じゃない」
と文句をいいたいことだろう。愚痴が溜まってるだろう。

「最近の若いもんは……まったく……」などと誰でもため息をついたことがあるはず。そう、この「最近の若いもんは…まったく……」は毎年同じように繰り返されるのである。

この会社や組織で働く人間の「まったくなってない!」と新人に怒るのは仕事に対してではない。新人や新入社員が仕事の出来ないのは当たり前である。まだ一人前じゃないのだからできないのが当たり前。育成途中であり会社の利益になってなくても仕方のないことである。職場の人間をイラつかせる内容は仕事うんぬんのことではない。

毎年先輩や上司をイラつかせたり困らせる内容は“人に対する態度や常識的なルール”に関してなのである。調査リポート「新入社員のマナー違反に『イラッ』と感じることは」
の中によると
 ―新入社員のマナー違反に「イラッ」と感じたことがある人はどのくらいいるのだろうか。働く女性に聞いたところ、83.3%の人が「ある」と回答していることが、カウネット わたしみがきの調査で分かった。具体的に気になる新人のマナー違反を聞いたところ「あいさつをしない」(56.3%)と回答した人が最も多かった。次いで「電話応対」(48.1%)、「タメ口」(45.8%)、「敬語の使い方」(43.5%)、「連絡なく遅刻・欠勤をする」(36.1%)と続いたー

8割もの人が新入社員に対しイライラし、内容は“挨拶が出来ない”ことがダントツなのだ。挨拶っていったって上の人間は「何か面白いことを言え」とか「ウケる挨拶をしろ」とか「オチをつけろ」などと無理難題なことは言っていない。初歩的な問題なのである。
「おはようございます」
「お先に失礼します」
の基本の挨拶なのにもかかわらず、それができない。私も以前会社員として勤めていた時があるのでよく分かる。記憶に残っているし様々な事件があった。当たり前のことができないとか、挨拶が出来ない人は確かにいる。入ってきた新人さんが廊下を歩いていて上の人間から、(しかも社長!)「おはよう」と“先に”挨拶されたのにもかかわらず、なにこのオッサン? というような目つきで見上げたのだ。いくら社長の顔を覚えてなかったからって挨拶しないでガン見とは……。

または“いつの間にか消える人”もいた。ふと気づくと空席である。「あれ?◯◯さん、どこ行っちゃったんだろう?」「トイレじゃない?」「そうだよね……普通黙って帰らないよね」と部署のみんなで語っていた。
しかしいつまでたっても席に戻ってこないのでお局樣が女子ロッカーに確認しに行ってみると、彼女は既に帰った形跡が……。勿論自分の仕事が終わったら帰っても構わないのだが「お先です」「失礼させて頂きます」「お疲れ様です」となぜ言えないのか?

また、いきなり会社に来なくなった人もいた。何も言わずにドロン…仕事や会社をナメている。ケジメの挨拶くらいしようよ。(※後処理は親)

挨拶もさることながら“言葉使い”も仕事やビジネスにおいて気をつけなければいけない項目である。上下関係のスムーズなコミュニケーションをとる上でも重要である。“タメ口”は殆どの上司はムッとする。敬語が使えない以前の問題である。友達感覚で話されちゃたまらない。飲み会で使用するような言葉使いで話をする新人サン。「マジっすかぁ」「ウザい…」「キモイ」「チョー◯◯なんですけど…」「ウケるぅぅぅ」「やっぱ」などを連発。ここは職場であって酒場ではない……。
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EDITOR

神崎桃子
体験型恋愛コラムニスト 大手ポータルサイトにて数々のコラムを連載中。男女のズレや生態、恋愛市場の時事問題は得意。文章セミナー、婚活セミナー講師も務める

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